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徵求志願者:Lethbridge大學/SSHRC全球數位人文研究獎委員會

Lethbridge大學的副校長研究辦公室慷慨地為一項 GO::DH 研究專案比賽提供經濟上的協助。 我們正在尋求志願者協助制定比賽相關事宜,並且於最後幫忙評審參賽作品。一如過去的作法,GO::DH 將希望確保這個工作群組經驗的多樣性。此委員會之志願者無權提出比賽申請,並且將被要求迴避對跟他們關係密切的同事和學生的審理。 如果您有興趣協助設立這個精彩的比賽,請於2013年2月22日(星期五)之前與 Daniel Paul O'Donnell 聯絡。

翻譯共享

翻譯共享是 GO:: DH 的一個新的工作群組,旨在鼓勵多語言協作。 如果您在 GO:: DH 網站看到一些想要翻譯的東西,您可以填寫工作群組頁上的聯絡表格,並核選註冊為翻譯人員或翻譯團隊。隨您的意願,想翻譯多少就翻譯多少!

向 ADHO 指導委員會報告 GO::DH 的相關事項

關於

全球展望::數位人文(Global Outlook::Digital Humanities)是新近被認可的 ADHO 特別小組(​​SIG)。它的前身是許多個經由 ADHO 會員與組織成員所提出的“推廣”組織,其中包括 SDH-SEMI(當時名稱)、ACH 以及 ALLC(儘管這是其承襲者,重要的是注意其創設精神並非共用先前創設精神之目標與假設:特別是,經驗顯示——與其成為一個 “延伸”或“援助”的程序,倒不如成為點對點的共同體)。 DH 2012 會議期間,在 Marcus Bingenheimer、Neil Fraistat、Howard Short 以及 Daniel O’Donnell 的領導之下,SIG 初具規模。Alex Gil 與 Titi Babalola 在秋天時節加入最初的領導層。也許 SIG 組建的最大動力來自於 Ray Siemens 和 INKE 團隊在他們於哈瓦那(Havana)舉行的 Birds of a Feather 會議之後所安排的聚會。此外,Lethbridge 大學額外捐贈了5,000 美元作為數位人文學的學生研究獎學金,鼓勵學生從事大領域方向的相關研究與教學工作。

活動

自一月中旬核准以來,SIG 已經相當忙碌:它架設了一個多國語言的網站(http://globaloutlookdh.org/),建立了 Twitter 帳戶和 Facebook 頁面,委派行政管理團隊、主席以及 核心主管人員。 截至今日為止(1月29日,2013年),它的郵件清單(mailing listglobaloutlookdh-l@uleth.ca 有193 個會員。計劃在手的最先的幾個活動:一場 THAT Camp(人文科學技術營)將在今年11月於哈瓦那(Havana)舉行。其他世界各地的 DH(人文資訊)活動項目有:一場加拿大人文社會科學聯合會關於非洲 DH 的會議,一場在 DH2013 關於中國 DH 的特別會議(規劃中),以及 Lethbridge 基金的獎學金計劃。其他仍處於初始階段的提案包括:一個在以最低限度計算(minimal computing)為主題的工作群組(最低限度計算,是指在許多不同程度的網路基礎設施條件下仍然能夠進行的運算服務)以及發展區域工作群組。

管理

我們在過去的幾個月當中所學會的最重要的一件事,就是理解了經驗的多樣性對於研究者於理解過程、理論和實作時的影響程度。實際上,小組今年度的每一個決定,在廣大的社群參與之後,很少是沒有經過重大且之前無法預期的修改的。 因此,在編制我們的行政管理團隊以及制定初始章程時,我們始終刻意不干涉。行政管理團隊由所有表示有興趣加入的志願者們組成。管理階層成員以先到者先指派的原則委任,所有職位皆由兩位或兩位以上來自不同地區、不同語言團體的人把守。這看起來似乎是一個無法維持的治理模式,但是它已被證明在初始階段是有效的。章程委員會已經考慮到這種社團衍生出來的複雜問題,包括如何平衡民主熱情相對於地區語言的差異。  

行政管理團隊成員(2013)

The GO::DH 行政管理團隊 已委任下列人員監管今年SIG的業務及營運:
  • 主席: Daniel Paul O'Donnell
  • 副主席: Alex Gil 與 Innocent Opara Osita
  • 秘書:Barbara Bordalejo 與 Titi Babalola
  • 網路團隊/通訊:
    • 編輯:Barbara Bordalejo, Tim Thompson
    • 技術: David Large, Brian Rosenblum
    • 翻譯協調:洪振洲(Joey Hung), Tim Thompson, Yasmín S. Portales Machado (Spanish)
    • 宣傳/推廣協調:Domenico Fiormonte
  • 章程委員會:Sara Sikes, Daniel Sondheim, Laurie Taylor, Barbara Bordalejo (我們將在短期內徵求更多的章程委員會成員)。
每個職位的主管人員,都是由擁有各種不同經驗的成員所擔任。 非常感謝以上志願者們願意承擔這些工作,也同時感謝他們協助定義與確認工作的職掌。

職責說明

當章程委員會起草制定更長遠的指導方針之時,行政管理團隊也通過了以下一組初始為每個職務的職責,以作為初步的工作指南。
  • 主席: 對全體會員和ADHO負責維護此特別小組的運作程序,確保報告準時提交、主持會議、幫助協調有需要或具重要性的活動。負責與執行秘書以及副主席協調獎助金申請計畫的撰寫和其他類似團體級別的活動。
  • 副主席:與主席一起工作以確保此特別小組能以有效率且有秩序的方式來運作。
  • 秘書:維護密碼、會議記錄及議程、報告的副本與其他相關文件,監管訂閱的郵件清單(e-mail list),提供建議給有疑問的人。協助主席和副主席使此特別小組能井然有序的運行。
  • 網站(編輯):徵求值得發表到網站上的稿件,擬定開發出版的想法和計劃,協調網站上的其他活動;負責網站外觀的製作或外包,聯絡ADHO出版委員會。
  • 網站(技術):確保網站運作的效率,負責軟體維護。 聯絡ADHO技術委員會以取得支援。
  • 網站(翻譯協調):徵求和協調翻譯工作;設置翻譯政策(網站和列表);促進對語言發行物的感受性;在必要時聯絡 ADHO 多語言/多文化委員會。
  • 網站(宣傳與推廣):宣傳網站,確保網站與社群媒體能被廣泛使用。
  • 章程委員會:起草有關明年此特別小組的行政管理和組織規章制度。